5月14日与首席学习官的网络研讨会帮助雇主引导以技能为基础的转变，最大限度地发挥人才潜力和组织敏捷性 

推荐全球十大博彩公司排行榜职业发展学院(推荐全球十大博彩公司排行榜 专业发展)宣布，将为职场领导者举办一场首席学习官(CLO)网络研讨会，探讨如何以混合方式引导基于技能的转型，从而最大限度地发挥人才潜力和组织敏捷性. 网络研讨会。”平衡头衔和技能:探索基于技能的结构的混合方法,周二，一群学习和发展领域的领导者将提供见解, 5月14日, 2024, 东部时间下午2点. 

专家小组成员包括Savern Varnardo, Primoris服务公司的学习和发展主管, 在整个公用事业的关键基础设施服务的领先专业承包商, 美国和加拿大的能源和可再生能源市场, 蒂莫西·哈蒙德上尉, 培训主任/副首席学习官.S. 海岸警卫队部队准备指挥部, 芭芭拉·希法诺, 高级主管, 在推荐全球十大博彩公司排行榜学习和发展. 推荐全球十大博彩公司排行榜负责战略的副校长Suzanne Bay将主持小组讨论.

根据推荐全球十大博彩公司排行榜职业学院®2023 职业乐观指数®研究, 70%的美国人表示，如果他们的公司给他们更多应用新技能的机会, 他们更有可能在整个职业生涯中都留在公司. A 德勤的独立研究 调查发现，77%的受访企业高管认为，他们的企业应该帮助员工掌握相关技能，提高他们的就业能力.

“劳动力格局正在迅速变化, 对高效劳动力的新技能要求很高,贝说。. “许多组织都在考虑以技能为基础的招聘，以保持竞争力并吸引多样化的人才. 然而, 向这种方法的过渡涉及到跨各种系统和涉众的复杂变更. 加入我们，探索挑战和策略，开始向基于技能的招聘过渡.”

本次网络研讨会旨在通过探索传统的层次结构和基于技能的框架的旅程，并发现向混合方法的过渡可能是什么样子，从而使业务运营受益.  小组讨论将触及基于技能的框架的好处和挑战, 以及追求强调技能和头衔的混合环境的复杂性. 与会者将有机会与同行建立联系并交换意见, 促进专业团体内的合作和学习.

在网络研讨会中，职场领导力学习者将:

• 获得实际的指导和可操作的步骤，以导航过渡到最大限度地发挥人才潜力和组织敏捷性的混合方法.

• 了解在职位头衔和技能的混合方法中涉及的关键考虑因素和步骤.

• 了解L的作用&D专业人员作为实施和维持以技能为基础的结构的催化剂.

专业发展培训可通过推荐全球十大博彩公司排行榜的创新学习平台在线进行, 允许忙碌的成人学习者方便地按照自己的节奏接受培训. 学员将获得推荐全球十大博彩公司排行榜颁发的结业证书.

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